採用情報

先輩メッセージ02

この仕事を選んだきっかけを教えてください。

以前は、病院で看護師として働いていました。しかし、家庭や子育てとの両立を考え、知人のアドバイスで介護事業所での看護師としてパートで入社しました。最初は介護に対する興味はありませんでしたが、ご利用者様の経過を見ながら継続的にアプローチできることや、元気になっていく様子を側で見れることにやりがいを感じるようになりました。また、さまざまな症例に携わることで勉強にもなり、介護事業所での仕事を続ける決意をしました。前任の管理者が持つ高いマネジメントスキルに触れ、それがきっかけでマネジメントに興味を持ち、看護師から管理者へのキャリアチェンジへと踏み切りました。この会社は、きちんと評価してくれる制度が整っています。年齢や経験にかかわらず、やる気があれば異なる職種へのキャリアアップも可能な体制が整っています。従来の病院のように段階を踏まないとキャリアアップが難しい状況ではなく、例えばパートの看護師から始めて数年で管理者になれるようなチャンスが誰にでも開かれています。

お仕事内容を教えてください。

管理者として、数字を見ながらの運営と、人材育成に力を入れています。個々のスタッフと目標管理シートを作成し、具体的な行動計画や期限を設定して日々の業務に取り組みます。目標に向かって進捗を一緒に確認し、達成度を把握していきます。
また、全員でマルチスキルの習得を目指し、取り組んでいます。各スタッフが持つスキルを広げ、できることを増やすことで、誰かが休んでも他のメンバーが柔軟に対応できるようになります。マルチスキルシートを作成し、言語化することで可視化し、全員で共有し、達成度を判断しています。自分の仕事を他のメンバーに教えることで、同時に自分たちにも新たな知識やスキルの習得につながります。スタッフも人材育成に共感して、協力体制が築かれているので心強いです。

これからの目標を教えてください。

管理者として、今のスキルでは多くが不足していると感じています。特にマネジメントスキルを身に着ける必要性を痛感しています。ビジネスマネジメントについてもっと学びたいと思っています。また、医療と介護の関わりが深い状況において、介護福祉士や正看護師の資格を取得することで、より専門的な知識を身につけ、現場での理解を深め、スタッフや患者に対する適切なサポートができるようになりたいと思います。
私自身が評価されることで得られた大きなチャンスに感謝しています。きちんと評価されることが社員のモチベーション向上につながると実感しています。この経験をもとに、自らも適切に評価し、成長の機会を提供できるような管理者になりたいと思っています。

先輩メッセージ

〒730-0013広島市中区八丁堀15-10セントラルビル9F

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