お問い合わせ

お知らせ

2020年4月10日に発出された厚生労働省からの事務連絡により、新型コロナウイルス感染症拡大防止に伴い、時限的・特例的な措置として、医師に電話や情報通信機器で診察を受けた際、薬局においては電話等による服薬指導およびお薬の配送が可能となる措置がとられています。

ここからグループでは調剤薬局全店において、FAXを用いた処方せんの受付、電話を用いた服薬指導、お薬の配送に対応をしております。
新型コロナウイルス感染症の拡大防止に務めるとともに、患者様の感染リスクを軽減することで、地域の皆様にご安心いただける環境を提供してまいります。

<対応方法>
・服薬指導等で使用する機器:電話
・処方せんの受付方法:FAX
・薬剤の配送方法:原則は宅配便(元払い)で直接接しない方法で配送
 ※状況に応じて当該薬局の関係者が届ける場合もございます
・支払方法:銀行口座への振り込み(振り込み手数料は患者様負担となります)または来局時にお支払いください

 

ここからキャンパスのインスタグラムを始めました。

運動特化型のアクティブなデイサービス。

理学療法士やシナプソロジー取得者による自宅で出来る運動や脳トレなどを投稿してきます!

元気に楽しく身体を動かしましょう。

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◎加算の取得状況:介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)及び(Ⅱ)

 

◎賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容

○資質の向上

・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)

・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

○労働環境・処遇の改善

・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化

○その他

・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化

・中途採用者(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化した人事制度の確立(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等)

・非正規職員から正規職員への転換

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