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先輩メッセージ01

お仕事内容を教えてください。

薬局部門のトップとして会社の進むべき方向性の決定や事業計画の立案、それをもとに薬局全体の業務遂行をサポートするのが統括の仕事です。
当グループの「地域の方々に健康な生活を提供する」という理念を基軸に、薬局部門は 高齢者、子供・若者、子育て世代など幅広い世代に貢献できる薬局を目指しています。 地域の方々に求められる薬局・薬剤師とは何かを考え、達成すべき課題を設定し、課題解決のために薬局部門全体のマネジメントをしていくのが統括の役割です。
具体的には、効率的な店舗運営のための業務フローの改善、法令遵守のための制度整備、対人業務強化のための新しいシステム導入などがあります。

現在の取り組みについてを教えてください。

旧来の門前医療機関に頼った業務形態をとっていては、地域の方々に薬局の価値を認めてもらえません。在宅医療はもちろんのこと、地域の方々に当薬局の存在を知ってもらい、もっと気軽に立ち寄っていただける薬局になるように薬局外での活動にも力を入れています。野菜ソムリエやメイクセラピストなどの資格や知識を持つスタッフが、講演会や地域のイベントで地域貢献活動を行っています。また、業務フローの効率化にも取り組んでいます。薬歴管理をデスクトップPCからタブレットに切り替え、場所を選ばす効率的に仕事ができるようになりました。SNSアプリを導入し、服薬フォローアップやおくすり相談に活用して電話以外の患者様との連絡手段を作りました。薬剤師の免許が不要な対物業務を他スタッフにタスクシフトし、対人業務に専念するための薬剤師の時間の余裕を作りました。新しい試みやシステムの導入などの変革によって、お客様やスタッフの反応、数字としての成果を見られることに、統括としてのやりがいを感じています。これからも常に進化し続け、新たな挑戦に取り組みたいと考えています。


御社のアピールポイントを教えてください。

弊社は「外で活躍できる薬剤師」の育成に向けて、在宅医療や地域支援活動を通して成長を望む人材を全力でサポートしています。調剤事務においても、個々のスキルを生かした新たな取り組みや業務に挑戦したい人材を支援し、キャリアアップを促進しています。
近年、新しい取り組みとして、事務職での店長ポジションを導入し、店舗マネジメントを任せることで効果を上げています。将来的にはエリアを担当するポジションの設置も考えています。
誰もが活躍できる場が広がれば、向上心の高い人がどんどん輝き、それが会社にとってもプラスになります。いろいろなことに挑戦したい方にとって、弊社はチャンスが豊富な企業です。


今後、目指していることを教えてください。

より高度な医療貢献ができるように薬局の専門性を高めていくのも重要ですが、様々な世代の地域の方々が立ち寄る場として安らげるような空間にしたいと思っています。薬局施設の無機質なイメージを払拭し、子どもたちも楽しめる場所に変えていきたいと考えています。子どもたちが楽しんでいる姿を通じて、高齢者も元気をもらえることを期待しています。

先輩メッセージ
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